Mariano Gojman: “La IA genera confianza cuando se desarrolla con gobernanza, transparencia e integridad”.

• En el marco del seminario “Gobernanza, Compliance y Oportunidades de la IA para la Integridad” organizado por el Foro de Integridad Empresarial de Chile Transparente, expertos -entre ellos, el Regional Compliance Officer para Sudamérica sin Brasil, Mariano Gojman- analizaron los desafíos éticos, regulatorios y estratégicos que plantea la adopción de estas tecnologías en el mundo corporativo.

La rápida incorporación de la inteligencia artificial en las organizaciones está redefiniendo la forma en que las empresas toman decisiones, gestionan riesgos y fortalecen sus procesos de cumplimiento.

En este contexto, Siemens fue parte del evento “Gobernanza, Compliance y Oportunidades de la IA para la Integridad”, organizado por el Foro de Integridad Empresarial de Chile Transparente, instancia que reunió a representantes del sector público, privado, académico y tecnológico para reflexionar sobre los desafíos y el uso responsable de esta tecnología.

“La inteligencia artificial dejó de ser una promesa para convertirse en una herramienta de uso cotidiano. Nosotros ya la incorporamos en nuestros procesos productivos y la integramos en las soluciones tecnológicas que desarrollamos para la industria, lo cual permite acelerar procesos, mejorar la toma de decisiones y fortalecer los controles. Sin embargo, este potencial genera valor de manera complementaria con una gobernanza sólida”, afirmó Mariano Gojman, Regional Compliance Officer para Sudamérica sin Brasil de Siemens.

En esa línea el ejecutivo, quien participó en el panel de debate de expertos, destacó que la adopción de la inteligencia artificial debe ir acompañada de políticas claras que garanticen la trazabilidad de los datos, la supervisión humana y la incorporación de las áreas de cumplimiento desde las primeras etapas de cualquier iniciativa a nivel de empresas.

“Es fundamental conocer el origen de los datos, asegurar un uso ético y responsable de la información e incorporar a las áreas de compliance desde el inicio. No se trata solo de adoptar esta innovación, sino de hacerlo con criterios claros, implementando herramientas confiables y altos estándares de integridad, especialmente cuando se trabaja con información legal o confidencial”, sostuvo.

Respecto al impacto de la IA en el empleo, Gojman agregó que la tecnología representa una oportunidad para transformar la forma en que trabajan las organizaciones y potenciar nuevas capacidades en las personas.

“Como ocurrió antes con grandes revoluciones tecnológicas, surgirán nuevos roles y competencias. El desafío está en aprovechar herramientas confiables que complementen el talento humano y fortalezcan una cultura organizacional basada en la integridad. Chile tiene una oportunidad relevante para posicionarse como referente en la adopción responsable de la IA, gracias a los avances en ámbitos como protección de datos, ciberseguridad y el desarrollo de marcos regulatorios”, concluyó.

La participación de Siemens reafirma su compromiso con el desarrollo y la implementación responsable de tecnologías digitales, promoviendo la innovación como un motor para el crecimiento sostenible de las industrias, bajo los principios de ética, trasparencia y cumplimiento.