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Generadora Metropolitana reafirma liderazgo como una de las mejores empresas para prácticas profesionales en Chile

  • La compañía alcanzó el segundo lugar en el ranking Best Internship Experiences 2025 de FirstJob, ubicándose por sexto año consecutivo entre las organizaciones mejor evaluadas por sus programas formativos.

En el 2025, más de 20 estudiantes de distintas disciplinas se sumaron a la compañía para realizar su práctica profesional.

Generadora Metropolitana fue destacada, nuevamente, entre las empresas con mejores programas de prácticas profesionales en Chile, según el ranking Best Internship Experiences (BIE) elaborado por FirstJob. En su edición 2025, la compañía se ubicó en el segundo lugar del listado nacional, consolidando su presencia en el top 3 por segundo año consecutivo y reafirmando su compromiso con el desarrollo de nuevos talentos. Además, continúa siendo la única representante del sector energético dentro de este selecto grupo.

En el 2025, más de 20 estudiantes de distintas disciplinas se sumaron a la compañía para realizar su práctica profesional. A lo largo del proceso, fueron incorporados activamente a los equipos, asumiendo tareas con impacto real y contando con el acompañamiento permanente de tutores, quienes los guiaron en su integración y aprendizaje.

“En Generadora Metropolitana estamos comprometidos con la formación de jóvenes talentos, brindándoles experiencias reales y significativas que van más allá de lo técnico. Nuestros tutores son claves para guiarlos en este viaje, mientras fomentamos su integración a nuestra cultura organizacional, haciéndolos sentir parte de nuestro equipo desde el primer día. Haber alcanzado nuevamente un lugar en el top 3 del ranking BIE, reafirma este compromiso por crear un ambiente donde los estudiantes puedan crecer y desarrollarse, tanto profesional como personalmente. Gracias a todos quienes lo hacen posible”, expresó Jérome Cadéote, gerente de Personas.

El programa de prácticas se distingue por su enfoque humano e integral: contempla reuniones de seguimiento, acceso a formaciones adicionales, y una cultura organizacional que valora el aporte de los estudiantes. La experiencia busca no solo fortalecer sus habilidades técnicas, sino también potenciar su crecimiento personal y su inserción temprana en el mundo laboral.

 

 

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