Siemens destaca entre las empresas más atractivas para jóvenes profesionales en Chile

• La compañía alcanzó el puesto N°62 en el ranking nacional “Top of Mind Index 2026” que identifica a las organizaciones más valoradas entre jóvenes profesionales sub-35, destacando por su reputación institucional positiva y liderazgo tecnológico en su industria.

Siemens Chile fue reconocida en la quinta edición del Top of Mind Index (TOM) Chile 2026, alcanzando el lugar N°62 entre las 200 empresas más aspiracionales para profesionales menores de 35 años. El estudio, desarrollado en 16 países de Latinoamérica, evalúa de manera cuantitativa la percepción de las nuevas generaciones respecto de las compañías que consideran más atractivas para desarrollar su trayectoria laboral

El Top of Mind Index se ha consolidado como una referencia regional para el análisis de marca empleadora y percepción corporativa. En su edición 2026 participaron más de 10.100 jóvenes profesionales en Chile, quienes identificaron las empresas que consideran más atractivas, configurando una radiografía actualizada de las preferencias del talento emergente.

“Formar parte de este estudio representa una validación de nuestro trabajo en materia de desarrollo tecnológico y sostenibilidad. Siemens tiene una larga presencia en Chile y ha contribuido de manera constante al fortalecimiento de sectores estratégicos para la economía nacional. Ser reconocidos por las nuevas generaciones reafirma el valor de esa trayectoria y nos impulsa a seguir evolucionando”, señaló Christian Candela, CEO de Siemens Chile.

Los resultados de la encuesta arrojaron que el interés por la industria tecnológica en la que participa la compañía fue el principal factor de preferencia, seguido de su reputación institucional positiva. Ambos elementos reflejan la valoración de los jóvenes profesionales hacia empresas con una proyección sólida, capacidad de innovación y compromiso con la transformación sostenible del país.

A su vez, María Soledad Rodríguez, People & Organization Head de Siemens Chile, destacó que “para los jóvenes talentos, la flexibilidad laboral es un factor relevante al momento de elegir dónde trabajar, ya que permite un equilibrio sostenible entre la vida personal y el desarrollo profesional, con un impacto directo en su bienestar”.

En Chile, Siemens cuenta con dos áreas de negocio principales: “Smart Infrastructure” y “Digital Industries”, desde las cuales ofrece soluciones tecnológicas para aumentar la eficiencia, la digitalización y la sostenibilidad de los procesos industriales. La compañía es un proveedor activo de tecnología para sectores estratégicos como la minería, la energía, las telecomunicaciones, la infraestructura y otros rubros esenciales para el desarrollo del país.

Con más de 110 años de presencia en Chile, la compañía de origen alemán impulsa la transformación digital y energética, integrando la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo humano como pilares de su modelo de gestión. Los profesionales interesados en conocer las oportunidades laborales disponibles en Siemens en el país pueden acceder al sitio global de postulaciones: jobs.siemens.com.